IEI Brasil abre processo seletivo para diretoria-executiva - IEI - International Energy Initiative - Brasil
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IEI Brasil abre processo seletivo para diretoria-executiva

IEI Brasil abre processo seletivo para diretoria-executiva

Tempo para leitura: 3 minutos

Desde o dia 1º de março 2020, o IEI Brasil tem um novo diretor interino, o pesquisador Rodolfo Dourado Maia Gomes, que já exercia o cargo de assistente do diretor do IEI há 20 anos. Ele ocupa a vaga do então diretor-executivo, Gilberto De Martino Jannuzzi, Professor Titular em Sistemas Energéticos da Faculdade de Engenharia Mecânica da Unicamp. Jannuzzi esteve no comando do IEI Brasil desde 2001, quando assumiu o cargo.

Em fevereiro, Jannuzzi assumiu o posto de Programme Director do Brazil Energy Programme do UK Prosperity Fund, um fundo de cooperação do Governo Britânico financiado através do Foreign Commonwealth Office. O Prosperity Fund tem como missão promover a transição para sistemas energéticos de baixo carbono, promovendo inclusão social e maior igualdade de gênero — princípios similares ao do IEI Brasil. 

Com isso, o IEI Brasil está com o processo seletivo aberto para a diretoria-executiva. As interessadas e interessados podem se inscrever até o dia 28 de maio. Confira, a seguir, os critérios exigidos para a vaga, a descrição das atividades e forma de inscrição:

 

Perfil do candidato (a):

  • Formação nas áreas de ciências exatas e/ou administrativas
  • Mínimo de dez anos de experiência na área de energia, em particular em assuntos relacionados com eficiência energética, pobreza energética, desenvolvimento sustentável e energia renovável;
  • Experiência em captação e coordenação de projetos e eventos científicos;
  • Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de comunicação;

 

Descrição da Vaga/atribuições do cargo:

– Dirigir o IEI Brasil de acordo com as diretrizes gerais e políticas estabelecidas pela Assembleia Geral, disposto no Estatuto;

– Praticar todos os atos necessários ao bom desempenho das atividades e consecução dos objetivos sociais, delegando as atribuições que julgar conveniente, com observância dos limites estabelecidos no Estatuto;

– Representar legalmente o IEI Brasil, passiva e ativamente, em juízo ou fora dele;

– Sempre que possível e no interesse do IEI Brasil, buscar e fortalecer a rede de parcerias dentro e fora do Brasil;

– Captar recursos para realização dos projetos e programas do IEI Brasil;

– Preparar as contas anuais e encaminhá-las à apreciação do Conselho Fiscal e aprovação da Assembleia Geral;

– Elaborar o relatório anual de atividades e encaminhá-lo à aprovação da Assembleia Geral.

 

Forma de se inscrever:

Enviar e-mail com os seguintes documentos para cristiane@iei-brasil.org:

  1.     Currículo com no máximo 3 páginas e link do Currículo Lattes (se tiver);
  2.     Plano de trabalho (ver requisitos abaixo);
  3.     Relação das cinco publicações especializadas mais relevantes de autoria do candidato em inglês e/ou português;
  4.     Comprovação da participação em dez eventos e coordenação de seminários e reuniões, participação em mesas redondas e discussões em temas de atuação do IEI Brasil.
  5.     Relação de entidades, empresas, agências ou outra instituição com quem manteve parceria nas áreas temáticas do IEI Brasil.

 

Sobre o Plano de trabalho (itens que devem constar):

Deverá apresentar um Plano de trabalho para ser executado durante a vigência de seu mandato de dois anos. O Plano deverá conter ações programáticas com metas, estratégias de comunicação externa, formas de captação de recursos financeiros e cronograma. 

Sugerimos consultar as informações sobre o IEI Brasil na web (site, páginas nas redes sociais, etc — informadas ao final deste texto) para elaborar o plano de trabalho que pode ser apresentado com orientações mais gerais.

 

Critérios de Elegibilidade – atribuição em pontuação para melhor avaliação dos candidatos

Todos os critérios serão avaliados com notas de 1 a 10.

Todos os critérios têm o mesmo peso. Ao final, haverá uma nota média para cada candidato.

 

Análise Classificatório Eliminatório
1.  Currículo   X
1.1 Publicações Nacionais, Publicações Internacionais X  
1.2 Experiência em energia/ eficiência energética/ desenvolvimento sustentável X  
1.3 Coordenação e Participação em eventos X  
1.4 Fluência em inglês X  
1.5 Contato com Instituições Internacionais X  
2.  Plano de Trabalho (objetividade, possibilidades e formas de execução, cronograma factível com o período de vigência do cargo) X  
3.  Entrevista (boa comunicação, conhecimentos técnicos, desenvoltura, habilidades comunicacionais)   X

 

Informações sobre o cargo:

  •         Dedicação: parcial – 20 horas semanais
  •         Forma de remuneração: pró-labore. Favor enviar pretensão de remuneração
  •         Mandato: dois anos podendo ser prorrogado a cada dois anos

 

Sobre o IEI Brasil:

A International Energy Initiative (IEI) é uma organização internacional, não-governamental, independente e sem fins lucrativos. Formalmente criada nos Estados Unidos, em setembro de 1991, como resultado da publicação do livro “Energy for a Sustainable World”, de autoria dos professores José Goldemberg (Brasil), Amulya Reddy (Índia), Thomas Johansson (Suécia) e Robert Williams (Estados Unidos).

Dirigida por renomados especialistas, possui escritórios regionais na América Latina (atual IEI Brasil) e Ásia, onde conta, em cada um deles, com uma equipe de destacados profissionais.

Atividades que possam catalizar e iniciar ações direcionadas para a produção e uso eficientes da energia como instrumento para o desenvolvimento sustentável. As ações podem ser em projetos práticos, em programas ou políticas, cujo papel do IEI é transitório e intermediário de forma que essas intervenções sejam sustentadas por agentes de implantação (por exemplo, o governo) ou por mecanismos (por exemplo, mercado).”

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Sobre o IEI Brasil

José Goldemberg e a História do IEI

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